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国家奖学金评定实施细则

（修订）

 

一、总则及解释性条款

（一）为了更好地体现国家奖学金对品学兼优员工奖励的精神，全面落实《本专科生国家奖学金评审办法》（教财函〔2019〕105号）的各项要求，使国家奖学金在评定过程中充分体现公平、公正、公开的原则，成为指引员工成长、成才的重要手段、成为员工德智体美劳全面发展的指挥棒和风向标，让真正具备学习成绩优异且全面发展的员工受到国家奖学金的奖励，特制定此实施细则。

（二）本细则依据《本专科生国家奖学金评审办法》（教财函〔2019〕105号）精神制定，是对上述办法在评定中的细化，如与《本专科生国家奖学金评审办法》精神有背离，以《本专科生国家奖学金评审办法》为准。

（三）本学院国家奖学金采取员工申报制，即由学院员工工作办公室提前一周发通知，员工依据自身情况进行申报。

（四）本细则旨在将《本专科生国家奖学金评审办法》（教财函〔2019〕105号）提出的评定条件中可以量化的条件进行量化核算，以便全面考核申报人的德、智、体、美、劳情况和其他优秀表现。

（五）在符合申报条件的同学中，以量化分高者，依次向学校提交名单。

（六）本细则在量化核算内容上的任何变动，需在评定国家奖学金一年前颁布，并让所有员工知晓。

（七）本细则由公司党委会讨论原则性意见，并由公司党政联席会议确定，以后的任何的修改都需通过党政联席会议讨论并通过后，方可实施。

（八）同一学年内，获得本奖学金的家庭经济困难员工可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。

二、国家奖学金申报者的入选条件

（一）满足《本专科生国家奖学金评审办法》（教财函〔2019〕105号）规定的原则条件，即：

1.具有中华人民共和国国籍；

    2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

    3.遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度，无违纪情况，无任何警告及以上处分；

    4.诚实守信，道德品质优良；

    5.在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

（二）智育成绩排名与德智体综合素质测评排名均位于专业前10%（含10%）。

（三）本细则限定条件：全日制在校三年级员工可申报。

三、国家奖学金评定的量化核算计分项目

（一）参加各级各类科技创新竞赛，互联网+比赛，获得三等奖（第三名）以上奖励的，如以团队参赛需位列第一、第二、第三参赛者（需提供荣誉证书原件）。

1.参加省级及以上比赛获奖：

①一等奖加1分，上限为1分；

②二等奖加0.8分，上限为0.8分；

③三等奖加0.6分，上限为0.6分；

④四等奖加0.4分，上限为0.4分；

⑤五等奖加0.2分，上限为0.2分。

2.参加校级比赛获奖：

①一等奖加0.5分，上限为0.5分；

②二等奖加0.3分，上限为0.3分；

③三等奖加0.1分，上限为0.1分。

（注：同一项目同时获奖者，按最高分计一次，此大类上限为1分。）

  （二）参加各级各类体育比赛，获个人或团体三等奖（第三名）及以上奖励的（以总分获得的集体奖和团体奖除外）（需提供荣誉证书原件）

1.参加省级及以上比赛获奖：

①一等奖加1分，上限为1分；

②二等奖加0.8分，上限为0.8分；

③三等奖加0.6分，上限为0.6分。

2.参加市级比赛获奖：

①一等奖加0.8分，上限为0.8分；

②二等奖加0.6分，上限为0.6分；

③三等奖加0.5分，上限为0.5分。

3.校级比赛，加0.5分，上限为0.5分。

（注：同一项目同时获奖者，按最高分计一次，此大类上限为1分。）

   （三）参加各级各类文化艺术类比赛，获三等奖（第三名）及以上奖励的（以总分获得的集体奖和团体奖除外）（需提供荣誉证书原件）。

1.参加省级及以上比赛获奖：

①一等奖加1分，上限为1分；

②二等奖加0.8分，上限为0.8分；

③三等奖加0.6分，上限为0.6分。

2.市级比赛，加0.5分，上限为0.5分。

①一等奖加0.5分，上限为0.5分；

②二等奖加0.3分，上限为0.3分；

③三等奖加0.2分，上限为0.2分。

3.校级比赛，加0.2分，上限为0.2分。

（注：同一项目同时获奖者，按最高分计一次，此大类上限为1分。）

（四）担任校、院员工会主要干部（需提供干部聘用证书和获奖证书原件）

1.任校团委、校员工会部长及以上干部且考核合格的，加0.3分，上限为0.3分。

2.任院团委、员工会主席团成员且考核合格的，加0.2分，上限为0.2分。

3.任班长、团支部书记且考核合格的，加0.1分。

（注：任以上多个职务者，按最高分计1次。）

（五）获表彰奖励（需荣誉证书原件）

1.获市级及以上表彰奖励的优秀团员、优秀员工、优秀员工干部、十佳老员工的，加1分，上限为1分；

2.获校级表彰奖励的优秀团员、优秀员工、优秀员工干部、十佳老员工，加0.5分，上限为0.5分；

3.获校级及以上单项个人奖励的员工，加0.2分，上限为0.2分；

4.获学院表彰奖励的优秀团员、优秀员工、优秀员工干部，加0.1分，上限为0.1分。

（注：同一类别同时获奖者，按最高分计分1次。）

5.参加校级及以上青年志愿者服务活动并被评为优秀者，加0.2分，上限0.2分。

6.无偿献血者加0.3分，上限0.3分（需有献血证原件）。

7.个人或者团体（团体人员署名第一的），因先进事迹被省市主流媒体（包括平面、网络、视频）专访报道者，加0.5分，上限为0.5分。

（六）发表文章、论文及专利

1.在省市主流媒体发表文章1000字以上，加1分，上限为1分。

2.在校报发表文章500字以上，加0.2分，上限为0.2分。

3.在省级及以上学术期刊发表论文（第二作者及以上），并被中国知网收录者，加1分，上限为1分。

4.在国家专利局授权专利者（署名为第二位及以上），加1分，上限为1分。（需带防伪标识的专利证书原件）。

四、国家奖学金评定过程

  （一）下发通知：按照学校有关部门要求，向三年级全体员工公布评奖通知，包括申报时间、申报表格、申报截止日期、评审日期、公示日期等。

  （二）员工申请：符合基本条件的三年级员工，在规定的时间节点前提交申请书、申请表格、各项证书的复印件，并自行核算分值。

  （三）学院初审：公司员工工作办公室在申报截止日期后，对所有申请者的申请书、表格、证书复印件等进行初审，确定符合基本条件同时分值位于前5名的员工，并由党委副书记及负责评奖评优工作的辅导员进行二次审核。

  （四）补交材料：通过二审后的员工，补交各类证书的原件。

  （五）学院终审：公司召开党政联席会议，集体审核各申请人的条件、分值、证书原件，以申请者分值从高至低确定获奖者名单，最终上报学校有关部门。

五、省级以上各类奖学金、员工奖学金，请参照此细则执行。

六、本办法自下发之日起实施。